Management, sciences de gestion et numérique · Première · 2 min de lecture
Adapter le management et assumer sa responsabilité
Montrer que les décisions managériales répondent aux orientations stratégiques et aux évolutions de l’environnement : parties prenantes, transformations numériques, mutations écologiques, responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Chapitre du programme : Management — thème 1 : À la rencontre du management des organisations
Bloc 1 sur 7 · Comprendre
Comprendre
Une organisation agit dans un environnement économique, social, technologique, écologique et juridique. Ses décisions affectent aussi des parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs, financeurs, pouvoirs publics et riverains. La responsabilité sociétale invite à examiner les effets de l’activité sur la société et l’environnement, au-delà de la seule mesure du résultat financier.
Bloc 2 sur 7 · Approfondir
Approfondir
L’environnement crée des contraintes mais aussi des possibilités. Une évolution technologique peut réduire certains coûts et imposer de nouvelles compétences. Une démarche responsable part d’impacts identifiés, fixe des objectifs et suit des indicateurs pertinents. Respecter les obligations légales est indispensable ; une annonce de RSE ne remplace pas ce respect. Les intérêts peuvent diverger : il faut expliciter les arbitrages et consulter les acteurs concernés, plutôt que présenter toute décision comme bénéfique pour tous.
Bloc 3 sur 7 · Exemple
Exemple guidé
Entreprise fictive. Une blanchisserie réduit sa consommation d’eau grâce à un nouvel équipement. Elle mesure les litres par kilogramme de linge, forme les salariés et vérifie la qualité de lavage. Si son activité double, une baisse par kilogramme ne garantit pas une baisse de la consommation totale. L’investissement peut améliorer l’impact environnemental tout en créant une contrainte de financement : les deux effets doivent être expliqués.
Bloc 4 sur 7 · Visualiser
Visualiser
| Partie prenante | Attente possible | Indicateur à examiner |
|---|---|---|
| Salariés | Conditions de travail sûres | Accidents, exposition, retours |
| Clients | Service fiable | Réclamations, qualité |
| Riverains | Nuisances limitées | Bruit et rejets mesurés |
| Financeurs | Continuité économique | Trésorerie et engagements |
Les attentes sont illustratives et peuvent entrer en tension.
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- Les formules et les repères à retenir
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Sources
- Programme de management de première STMG, BO spécial n°1 du22janvier2019, thèmes1–2, source primaire consultée le23octobre2026 : https://eduscol.education.gouv.fr/sites/default/files/document/spe646annexe21063602pdf-84603.pdf
- OpenStax, Principles of Management, §8.3, environnement et PESTEL. Passage primaire consulté le 23 octobre 2026 : https://openstax.org/books/principles-management/pages/8-3-a-firms-external-macro-environment-pestel
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