Droit et économie · Terminale · 1 exercice vérifié

S’entraîner : Plein emploi, sous-emploi, formes de chômage, imperfections

Chapitre : Économie — thème 7 : Quelle est l’influence de l’État sur l’évolution de l’emploi et du chômage ?

Ce que vous travaillez

Définir le plein emploi et le sous-emploi ; définir les formes de chômage (structurel, conjoncturel, volontaire, involontaire, chômage de plein emploi) ; identifier les sources d’imperfection du marché du travail.

À maîtriser avant de commencer

Ces notions sont utilisées ici. Relisez-les si l’une d’elles vous échappe.

Population active ; taux d’activité, de chômage et d’emploi — Distinguer population active (personnes en emploi et chômeurs au sens du BIT) et population inactive ; calculer le taux d’activité (actifs / population de référence), le taux de chômage (chômeurs / actifs) et le taux d’emploi (personnes en emploi / population de référence) ; décrire leur évolution en France.

Comment se déroule la séance

Cette séance s’appuie sur 1 exercice vérifié. Chacun produit un nouvel énoncé à chaque ouverture, avec une solution calculée.

Formats de réponse : Texte à trous (1). Difficulté 3 sur 5. Environ 6 minutes pour un premier passage.

Dans votre compte : aide graduée (indice, rappel de cours, aide au démarrage), corrigé pas à pas après chaque tentative, suivi de vos progrès.

Essayez un exercice, sans compte

Un exercice réel de cette séance, le même pour chaque visiteur. Répondez, puis vérifiez : la correction est calculée, et le corrigé s’affiche après votre tentative.

Difficulté 3 sur 5 · ≈ 6 minutes

Énoncé

Classez le mécanisme précisément établi par le dossier fictif : insuffisance conjoncturelle de demande, inadéquation durable des compétences, délai frictionnel d’appariement ou information insuffisante. Les mécanismes peuvent coexister dans une économie ; celui des faits est ici isolé. Le chômage frictionnel peut être inclus dans le chômage structurel au sens large : on demande la catégorie précise de délai, sans prétendre que toutes ces catégories sont disjointes. Les personnes sont données comme au chômage au sens statistique ; on ne déduit jamais leur statut ni un choix volontaire de leur seule durée sans emploi.

Plusieurs secteurs voient simultanément leurs ventes reculer après un repli général des dépenses. Les qualifications nécessaires sont disponibles et les difficultés d’appariement sont exclues pour isoler l’origine du recul de l’emploi.

Des postes adaptés aux qualifications des candidats sont disponibles. Les candidats et employeurs ont néanmoins besoin d’un temps de recherche et d’entretiens pour se rencontrer ; aucun manque durable de qualifications ni recul de commandes n’est décrit.

Une statistique fictive montre seulement un taux de chômage de 7 %, sans autre donnée sur l’activité, les qualifications ou les postes disponibles. Peut-on attribuer ce taux à un mécanisme unique sur cette seule base ?

Les postes d’un secteur demandent durablement de nouvelles qualifications absentes parmi les candidats disponibles. Les commandes restent soutenues ; le dossier établit que la reconversion requiert un apprentissage important, au-delà d’un simple délai de mise en relation.

Votre réponse

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